kommun eller kommunalförbund och berörda arbetstagarorganisationer att träffa vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas i verksamheten. Förläggning.

Därefter får du 31 dagars semester och vid 50 år 32 dagar. Du kan också växla semestertillägget mot extra semesterdagar. Flexibel arbetstid. I många

Det är viktigt med en schemaläggning som ger alla möjlighet till vila och återhämtning. En viktig fråga för Kommunal är att få bort delade turer, som leder till stress och ohälsa. Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Arbetstid”. Flexibel arbetstid Syftet med flexibel arbetstid är att skapa en arbetsmiljö där du själv får ett större inflytande. Inte minst för dig som är förälder och som kanske både ska lämna och hämta barn på dagis, fritids eller motsvarande. Flexibel arbetstid, även kallad flextid, är huvudregel för all teknisk och administrativ personal och fast arbetstid är ett undantag. Den anställda är skyldig att registrera sin flextid och du som chef ansvarar för att arbetstiden stäms av.

Flexibel arbetstid kommunal

Flextidsavtalet är ett kollektivavtal vid Lunds universitet som reglerar arbetstid för teknisk och administrativ personal. Flextidsavtalet ger anställda möjlighet att inom givna tidsramar själv bestämma arbetstidens förläggning. I kollektivavtalet på den kommunala sektorn (AB) regleras införande av flexibel arbetstid i §14. Enligt avtalet ska arbetsgivaren överlägga med läkarföreningen innan arbetsgivaren själv beslutar om att införa ett flextidssystem. Flextid står för flexibel arbetstid och innebär att den anställde inom vissa givna tidsramar själv får bestämma över förläggningen av den ordinarie arbetstiden.

2019-10-29

Systemet med flexibel arbetstid (flextid) innebär att arbetsdagen är indelad i dels Av personalorganisationerna har Sveriges kommunaltjänstemannaförbund Arbetsgivarna vill ha en mer flexibel arbetstidsförläggning och en lägre Delade turer har i många år varit ett gissel för Kommunal. Skrivningar Nya huvudöverenskommelser med Allmän kommunal verksamhet kollektivavtal avseende flexibel arbetstid vid Vuxenutbildningen med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet jämte i vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas i verksamheten. Förläggning.

kommunalförbund gäller även att bisyssla kan förbjudas av arbetsgivaren om den kan vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas i verksamheten.

Flexibel arbetstid tillämpas i flera av våra verksamheter. Chefens uppdrag i en flexibel organisation kan också många gånger vara utmanande. När medarbetare ges möjlighet att själva styra sin arbetstid får detta konsekvenser även för chefens arbetstid. Att själv ha möjlighet att styra hur och var arbetstiden ska förläggas är kanske särskilt viktig för chefer.

Då bör även Kommunals medlemmar få denna bonus, vi har redan lokala avtal om detta, skriver Håkan Nilsson, Kommunals sektionsordförande i Skellefteå. I många verksamheter har du flexibel arbetstid som underlättar för dig att ha en bra balans av arbete, fritid och familjeliv. Föräldraledighet utöver föräldraledighetslagen Du får vara helt ledig fram till det att ditt barn fyller två år och sen sänka din arbetstid till 75 % till och med det halvåret ditt barn fyller 12 år. Flexibel arbetstid.
När öppnar rusta i kungsbacka

Den fasta arbetstiden i ett flextidssystem är den inom ett område där arbetsgivaren tecknat avtal med Kommunal har du rätt att välja även av förmånliga arbetstidsavtal och modeller med flexibel arbetstid;. Från stämpelklockor till flexibel arbetstid. Tjänstemännen kan arbeta var som helst och när som helst.

Varierande arbetstider beroende på uppdrag – dag/kväll/natt/helg kan vara aktuellt Flexibla arbetsvillkor står därför högt i kurs, men även arbetsgivarna Människor som har viss kontroll över sin arbetstid är mer produktiva, gladare och friskare.
Bemötande demens

av L Ede · 2015 · Citerat av 11 — arbetstiden 37 timmar/vecka (Kommunal 2007). Som deltid räknas veckoarbetstid understigande 35 timmar. Deltidsarbete är mer än dubbelt så vanligt för

27 sep 2016 OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet jämte i vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas i verksamheten.

Avtalsrörelsen – vi står fortfarande väldigt långt ifrån varandra, Kommunal och SKR. Arbetsgivaren vill ha mer flexibla arbetstider medan vi vill reglera

Flexibel arbetstid verksamheter mån-fre 6,30-17 Förläggning av ordinarie arbetstid enligt § 13 mom. 5 tillämpas även vid flexibel arbetstid. Kollektivavtal träffas om följande.

Ordinarie arbetstid som är förlagd till såväl vardagar som sön- och helgdagar utgör i genomsnitt 37 timmar per vecka. För vårdpersonal som har sin arbetstid förlagd under natten gäller under förutsättning av att nattpassen under beräkningsperioden utgör minst 20 % av den totala arbetstiden en arbetstid om 36 timmar och 20 minuter. Det är viktigt med en schemaläggning som ger alla möjlighet till vila och återhämtning. En viktig fråga för Kommunal är att få bort delade turer, som leder till stress och ohälsa. Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Arbetstid”.